Kadry i płace
Listy płac, RMUA, PPK, PIT-11, pracownicy zagraniczni, kontrole PIP. Wszystko po stronie HR i payroll.
Staż pracy po nowemu — wliczanie zleceń i B2B (od maja 2026)
Od 1 maja 2026 do okresu zatrudnienia wlicza się m.in. prowadzenie własnej firmy z opłaconymi składkami oraz umowy zlecenia, w których osoba podlegała ubezpieczeniom. Potwierdza je zaświadczenie ZUS; obecni pracownicy mają 24 miesiące na udokumentowanie.
PPK w małej firmie — czy muszę, ile kosztuje, jak wybrać instytucję
Pracownicze Plany Kapitałowe obejmują pracodawców zatrudniających osoby w rozumieniu ustawy o PPK (także zleceniobiorców podlegających ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym); są wyłączenia. Wyjaśniamy obowiązki pracodawcy, koszt miesięczny i kryteria wyboru instytucji finansowej.
Jawność wynagrodzeń w rekrutacji (od 24 grudnia 2025) — co zmienia Kodeks pracy
Od 24 grudnia 2025 kandydat do pracy musi dostać informację o wynagrodzeniu początkowym lub jego przedziale — w ogłoszeniu albo przed rozmową kwalifikacyjną, albo przed nawiązaniem stosunku pracy. Ogłoszenia mają być neutralne płciowo, a pytanie o dotychczasowe zarobki jest zakazane.
Ile naprawdę kosztuje pracownik w 2026 — brutto, netto, koszt pracodawcy
Różnica między wynagrodzeniem brutto a kosztem pracodawcy to w Polsce około 20 procent. Pokazujemy pełne wyliczenie dla trzech poziomów zarobków i wyjaśniamy, skąd biorą się składki, podatki i obciążenia poza pensją.
Umowa o pracę, zlecenie, B2B — które kiedy w 2026
Wybór formy zatrudnienia decyduje o kosztach firmy, ochronie pracownika i elastyczności współpracy. Porównujemy trzy główne scenariusze z konkretnymi kwotami składek i sytuacjami, w których każda z nich ma sens.
Pierwszy pracownik — checklist przejścia z JDG na pracodawcę
Kompletna lista zadań przed zatrudnieniem pierwszej osoby: zgłoszenia do ZUS i US, BHP, PPK, regulaminy, ewidencja czasu pracy. Co zrobić tydzień przed, w dniu zatrudnienia i miesiąc później.